Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Innowacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Innowacji, który będzie odpowiedzialny za opracowywanie, wdrażanie i monitorowanie strategii innowacyjnych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w identyfikowaniu nowych możliwości rozwoju, wdrażaniu nowoczesnych technologii oraz wspieraniu kultury innowacyjności w całej firmie.
Dyrektor ds. Innowacji będzie współpracować z zespołami badawczo-rozwojowymi, działem IT, marketingiem oraz zarządem, aby zapewnić spójność działań innowacyjnych z ogólną strategią biznesową. Będzie również odpowiedzialny za analizę trendów rynkowych, ocenę potencjalnych partnerstw technologicznych oraz zarządzanie portfelem projektów innowacyjnych.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami innowacyjnymi, umiejętność strategicznego myślenia oraz zdolność do inspirowania i motywowania zespołów. Wymagana jest również znajomość nowoczesnych technologii, metodologii design thinking oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
Do głównych zadań będzie należeć również monitorowanie efektywności wdrażanych innowacji, raportowanie wyników do zarządu oraz ciągłe poszukiwanie nowych rozwiązań, które mogą przynieść firmie przewagę konkurencyjną. Dyrektor ds. Innowacji będzie także odpowiedzialny za budowanie relacji z partnerami zewnętrznymi, takimi jak startupy, uczelnie wyższe czy instytuty badawcze.
Jeśli jesteś osobą kreatywną, zorientowaną na rozwój i chcesz mieć realny wpływ na przyszłość organizacji, ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii innowacyjnych
- Identyfikacja nowych trendów i technologii
- Zarządzanie portfelem projektów innowacyjnych
- Współpraca z działami R&D, IT i marketingu
- Monitorowanie efektywności wdrażanych rozwiązań
- Raportowanie wyników do zarządu
- Budowanie kultury innowacyjności w organizacji
- Nawiązywanie współpracy z partnerami zewnętrznymi
- Organizowanie warsztatów i sesji kreatywnych
- Wspieranie zespołów w generowaniu nowych pomysłów
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, innowacje, technologia)
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość metodologii design thinking i lean startup
- Umiejętność strategicznego myślenia
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami
- Znajomość trendów technologicznych i rynkowych
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku
- Umiejętność motywowania i inspirowania zespołów
- Biegłość w języku angielskim
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie innowacyjne projekty realizowałeś w przeszłości?
- Jakie metody stosujesz do identyfikacji trendów rynkowych?
- Jakie technologie uważasz za kluczowe w najbliższych latach?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z zespołami interdyscyplinarnymi?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do zarządzania projektami innowacyjnymi?
- Jak budujesz kulturę innowacyjności w organizacji?
- Jakie były Twoje największe sukcesy w obszarze innowacji?
- Jak radzisz sobie z porażkami projektów innowacyjnych?
- Jakie masz doświadczenie we współpracy z partnerami zewnętrznymi?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
